ไขข้อสงสัย ลาออกจากงาน ไม่แจ้งล่วงหน้า ผิดกฎหมายไหม?

เชื่อว่าหลายคนจะต้องสงสัยกันอย่างแน่นอน ว่าทำไมลาออกแล้วต้องแจ้งล่วงหน้า ทำไมเมื่ออยากลาออกแล้วจึงไม่สามารถออกได้ทันที จำเป็นไหมที่จะต้องแจ้งล่วงหน้านานนับเดือน แล้วถ้า ลาออกจากงาน ไม่แจ้งล่วงหน้า จะผิดกฎหมายไหม คำถามเหล่านี้มักเป็นสิ่งที่ใครหลายคนสงสัย แต่ในขณะเดียวกันก็กลุ้มใจตามๆ กัน เพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลาตามมาหาคำตอบที่บทความนี้กันได้เลย

ลาออกจากงานไม่แจ้งล่วงหน้า เป็นไรไหม?

สำหรับคำถามที่ว่า ลาออกจากงานไม่แจ้งล่วงหน้าเป็นไรไหม คำตอบก็คือ หากมีการแจ้งล่วงหน้าก่อน 30 วัน ก็สามารถลาออกได้ แต่ในกรณีไม่แจ้งลาออกแล้วไม่บอกล่วงหน้าหรือออกไปเลยทันที แล้วนายจ้างอนุมัติก็สามารถลาออกแต่ ในกรณีที่นายจ้างไม่ได้มีการอนุมัติและเมื่อเกิดความเสียหายขึ้นมา นายจ้างสามารถฟ้องเรียกเพื่อเรียกค่าเสียหายจากเราได้

ทำไมถึงควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน

ปกติแล้วสำหรับการทำงานตามบริษัทต่าง ๆ หากต้องการแจ้งลาออก ไม่ว่าจะเป็นฝ่ายไหน ต้องใช้ระยะเวลาเพื่อหาคนทดแทนตำแหน่งที่ได้มีการลาออกไป ต้องใช้ระยะเวลาที่พอสมควร ดังนั้นควรลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน แต่สำหรับบางตำแหน่งอาจจะต้องแจ้งล่วงหน้าที่ไม่เหมือนกันเป็นไปตามสัญญาที่ได้ระบุไว้

หากตำแหน่งสูงบางองค์กร ต้องลาออกล่วงหน้านานถึง 90 วันเลยทีเดียว ซึ่งไม่ว่าจะเป็นการลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน หรือ 90 วันก็ตาม จะเป็นระยะเวลาที่ได้ถ่ายทอดงานให้แก่เพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ได้ทำต่อจากเรา ซึ่งหากลาออกไปเลยไม่แจ้งล่วงหน้า ก็อาจจะทำให้เกิดความเสียหาย และเมื่อเรื่องไปถึงบริษัทอื่น ๆ ที่ต้องการไปสมัครในอนาคต ก็จะทำให้ท่านหางานได้ยากยิ่งขึ้น

ต้องการค้นหาด้านกฎหมายใช่ไหม ? สามารถค้นหาบทความ, คำปรึกษาจริง, มาตราที่เกี่ยวข้อง คลิกที่นี่ !

ข้อควรระวังในการลาออก

สำหรับการลาออก แม้จะเป็นการเอ่ยปากพูดปากเปล่ากับเจ้านาย ก็ถือว่าเป็นการลาออกที่สมบูรณ์แบบ แต่หากการลาออกที่ดี ก็ควรมีการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร เนื่องจากวิธีนี้จะเป็นสิ่งที่ทำให้การลาออกของท่านมีความสมบูรณ์มากยิ่งขึ้น และสามารถทำได้เลยทันทีแม้ว่านายจ้างไม่อยู่ก็ตาม

หลังจากที่ได้ยื่นใบลาออกเป็นที่เรียบร้อยแล้ว อย่าลืมว่าสวัสดิการของท่านที่มีก็มักจะหายไปด้วย ทำให้ท่านอาจจะต้องคิดให้ดีว่า สวัสดิการของบริษัทในที่เก่ายังมีความจำเป็นต่อชีวิตอยู่หรือไม่ และหากได้มีการลาออกแล้วเกิดว่างานขึ้นมา อาจจะขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานจากการสังคมได้

ข้อที่ควรพึงระวังมากที่สุดของการลาออก ควรที่จะไปจัดการงานต่างๆ จากที่ทำงานเก่าให้เรียบร้อยก่อนลาออก เพื่อป้องกันผลเสียที่จะตามมาภายหลัง โดยเฉพาะความเสียหายที่อาจจะเกิดขึ้นในความรับผิดชอบของท่าน

รู้ไหมว่า ลาออกจากงานไม่แจ้งล่วงหน้า นายจ้างสามารถฟ้องได้

การลาออกจากงานที่ไม่แจ้งล่วงหน้าหรือออกไปเลยทันทีของลูกจ้างในบางครั้งส่งผลทำให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง นายจ้างก็สามารถที่จะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้างได้ ดังนั้นก่อนลาออกจะต้องคิดไตร่ตรองให้ดี เพื่อไม่ให้เกิดผลเสียตามมาภายหลัง แต่ถ้ามีการตกลงกับทางนายจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรก็สามารถออกจากงานได้ทันที ไม่จำเป็นที่จะต้องทำงานไปอีก 1 เดือนถึงจะลาออกได้

มีปัญหากับนายจ้าง หรือลูกจ้าง ปรึกษาทนายออนไลน์ ที่ Legardy

ทุกการทำงาน ย่อมมีข้อขัดแย้ง หากมีปัญหากับนายจ้าง หรือมีปัญหากับลูกจ้าง ไม่รู้จะหันหน้าไปทางไหนดีเพื่อในสถานการณ์ทุกอย่างคลี่คลาย เพียงตัดสินใจเข้ามา ปรึกษาทนายออนไลน์ ที่  Legardy พร้อมให้การช่วยเหลือทั้งนายจ้าง และลูกจ้าง รับรองเลยว่าทุกปัญหาของท่านจะได้รับการแก้ไขไปในทางที่ดีแน่นอน สิทธิของพนักงานและสิทธิของบริษัทนับเป็นสิ่งสำคัญที่ควรเคารพตามกฎหมาย