ค้นหาฎีกา

ระบุ เลขฎีกา หรือ คำค้นหา

สารบัญ

ปรึกษาทนายความได้ตลอด 24 ชั่วโมง

สอบถามได้ทุกเรื่องราวทางกฎหมาย
แชทกับทนายส่วนตัว
การันตีได้รับคำตอบทันทีจากทนายตัวจริง

คำปรึกษามากกว่า

10,000+

ทนายความตัวจริง

500+

เริ่มต้นปรึกษา
รีวิว 9,000+ คน
Legardy App
เนื้อหาฉบับเต็ม

โจทก์ฟ้องว่า โจทก์เป็นลูกจ้างประจำของจำเลย จำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยอ้างว่าโจกท์ประพฤติตัวไม่เรียบร้อย ไม่เชื่อฟังคำสั่งผู้บังคับบัญชา ทำร้ายผู้บังคับบัญชาซึ่งไม่เป็นความจริง ขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี ค่าชดเชยพร้อมดอกเบี้ย

จำเลยให้การว่าจำเลยเลกจ้างโจทก์เพราะเหตุตามฟ้องซึ่งโจทก์กระทำจริงการกระทำของโจทก์เป็นการกระทำผิดทางอาญาและฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของจำเลยจึงไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย และค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี

ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีบางส่วนให้แก่โจทก์

โจทก์จำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกา

ศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยว่าการที่ศาลแรงงานกลางรับฟังพยานปากใดและไม่รับฟังพยานปากใด เป็นดุลพินิจในการชั่งน้ำหนักพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางซึ่งเป็นข้อเท็จจริง เมื่อศาลแรงงานกลางรับฟังพยานประการใดข้อเท็จจริงย่อมยุติ โจทก์จะอุทธรณ์โต้เถียงคำพิพากษาศาลแรงงานกลางให้รับฟังข้อเท็จจริงเป็นอื่นหาได้ไม่ ต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 ศาลฎีกาไม่รับวินิจฉัย

ส่วนที่โจทก์ทำร้ายผู้บังคับบัญชาในระหว่างที่มีการประชุมพนักงานนอกจากจะเป็นการกระทำผิดอาญาซึ่งมีโทษตามกฎหมายแล้ว ยังเป็นการประพฤติตนไม่เหมาะสม ไม่เคารถยำเกรงผู้บังคับบัญชาซึ่งปฏิบัติตามหน้าที่ ย่อมทำให้จำเลยได้รับความเสียหายด้านการปกครอง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของจำเลยจะกำหนดเป็นความผิดรุนแรงมากน้อยเพียงใดก็ตาม ความผิดของโจทก์กรณีนี้ต้องถือว่าเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของจำเลยเป็นกรณีที่ร้ายแรงตามความหมายของประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47(3)จำเลยจึงมีสิทธิเลิกจ้างโจทก์โดยไม่ต้องตักเตือนก่อน และไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย

ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 45 กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีในกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างประจำซึ่งมิใช่เป็นการเลิกจ้างเพราะเหตุที่ลูกจ้างได้กระทำผิดตามข้อ 47 ในทางกลับกันหากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างเพราะเหตุที่ลูกจ้างได้กระทำผิดตามข้อ 47 นายจ้างไม่มีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างโดยไม่คำนึงว่าวันหยุดพักผ่อนประจำปีนั้นจะเป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปีของปีใด

พิพากษาแก้เป็นว่าให้ยกฟ้องโจทก์ในข้อหาค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีพร้อมทั้งดอกเบี้ย

หมายเลขคดีดำศาลฎีกา

แหล่งที่มา กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา

sanook ข่าวสด มติชน spring

ปรึกษาทนายตัวจริง

สอบถามได้ทุกเรื่องราวทางกฎหมาย

"โดนโกง โดนประจาน" ปรึกษาได้ในคลิกเดียว

ทนายพร้อมให้คำปรึกษาตลอด 24 ชม.
4.8/5
รีวิวจากผู้ใช้งานจริงมากกว่า 16000 รีวิว
เข้าร่วมแพลตฟอร์มทนายออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดในไทย
งานปรึกษามากกว่า 20,000 งานต่อปี
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ข้อมูลเหล่านี้อาจไม่ใช่เวอร์ชันล่าสุด รัฐบาลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอาจมีข้อมูลที่เป็นปัจจุบันหรือแม่นยำกว่า เราไม่รับประกันหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความเพียงพอของข้อมูลที่มีอยู่ในเว็บไซต์นี้หรือข้อมูลที่เชื่อมโยงกับเว็บไซต์ของรัฐ โปรดตรวจสอบแหล่งที่มาอย่างเป็นทางการ
ข้อมูลอ้างอิงจากเว็บไซต์ : www.krisdika.go.th, deka.supremecourt.or.th