ค้นหาฎีกา

ระบุ เลขฎีกา หรือ คำค้นหา

สารบัญ

ปรึกษาทนายความได้ตลอด 24 ชั่วโมง

สอบถามได้ทุกเรื่องราวทางกฎหมาย
แชทกับทนายส่วนตัว
การันตีได้รับคำตอบทันทีจากทนายตัวจริง

คำปรึกษามากกว่า

10,000+

ทนายความตัวจริง

500+

เริ่มต้นปรึกษา
รีวิว 9,000+ คน
Legardy App
เนื้อหาฉบับเต็ม

โจทก์ฟ้องว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์เพราะเหตุเกษียณอายุโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าชดเชยแก่โจทก์

จำเลยให้การว่าก่อนหน้าจะเป็นลูกจ้างของจำเลย โจทก์เป็นลูกจ้างจำเลยตามความผูกพันในสัญญาเช่าโรงงานสุรา ระเบียบซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาเช่ากำหนดว่าในกรณีพนักงานประจำมีสิทธิได้รับทั้งเงินชดเชยตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานและเงินบำเหน็จตามระเบียบ ถ้าเงินบำเหน็จมากกว่าเงินชดเชยให้ตัดเงินบำเหน็จออกเท่าจำนวนเงินชดเชย ถ้าเงินบำเหน็จน้อยกว่าเงินชดเชยก็ให้ได้รับแต่เงินชดเชยอย่างเดียว จำเลยจึงมีสิทธินำเงินบำเหน็จมารวมคำนวณว่ามีจำนวนมากหรือน้อยกว่าเงินชดเชย เมื่อเงินบำเหน็จที่โจทก์รับไปแล้วมากกว่าเงินชดเชยที่โจทก์รับไปแล้วมากกว่าเงินชดเชยที่โจทก์มีสิทธิได้รับจากจำเลย การจ่ายเงินบำเหน็จดังกล่าวถือเป็นการจ่ายเงินชดเชยรวมอยู่ด้วย

ศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้อง

โจทก์อุทธรณ์ต่อศาลฎีกา

ศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยว่า สิทธิของโจทก์ที่จะได้รับเงินบำเหน็จเกิดขึ้นตามระเบียบเดิม เมื่อโจทก์จำเลยทำข้อตกลงเปลี่ยนแปลงระเบียบการจ่ายเงินบำเหน็จเดิมเป็นรับเงินตัดตอนเป็นรายปี เป็นการเปลี่ยนแปลงเฉพาะระยะเวลาการจ่ายเงินบำเหน็จเท่านั้น ส่วนสาระสำคัญอื่น ๆ ย่อมเป็นไปตามระเบียบเดิม ทั้งระบุรับรองว่าเงินบำเหน็จที่ทำข้อตกลงกันคือเงินบำเหน็จตามระเบียบเดิมดังนั้นระเบียบเดิมที่กำหนดว่าถ้าเงินบำเหน็จมากกว่าค่าชดเชย ให้ตัดเงินบำเหน็จออกเท่ากับจำนวนเงินชดเชย แต่ถ้าเงินบำเหน็จน้อยกว่าค่าชดเชยก็ให้ได้รับแต่ค่าชดเชย ซึ่งมิได้เกี่ยวกับระยะเวลาการจ่ายเงินบำเหน็จ จึงยังคงใช้บังคับอยู่จำเลยมีสิทธินำระเบียบเดิมดังกล่าวมาใช้บังคับแก่โจทก์ได้

โจทก์เป็นลูกจ้างบริษัทสุรามหาคุณ จำกัด มาก่อนที่จะเป็นลูกจ้างจำเลยและมิได้นับระยะเวลาการทำงานติดต่อกัน ถือว่าบริษัทสุรามหาคุณ จำกัดกับจำเลยมิได้โอนการจ้างแก่กัน การนับระยะเวลาการทำงานของโจทก์เพื่อคำนวณค่าชดเชยที่โจทก์จะได้รับจากจำเลยต้องนับแต่วันที่โจทก์เข้าเป็นลูกจ้างจำเลยเงินบำเหน็จที่จะถือว่าเป็นค่าชดเชยที่จำเลยจ่ายไปแล้วก็คือเงินบำเหน็จที่จำเลยจ่ายไปตั้งแต่ปีที่โจทก์เข้าทำงานกับจำเลย ส่วนเงินบำเหน็จที่บริษัทสุรามหาคุณ จำกัด จ่ายไปก่อนหน้านั้นเป็นการจ่ายเงินบำเหน็จตัดตอนของบริษัทสุรามหาคุณ จำกัด เอง สำหรับระยะเวลาที่โจทก์ทำงานกับจำเลยหาได้ไม่ จำเลยจึงต้องจ่ายค่าชดเชยส่วนที่สูงกว่าค่าบำเหน็จซึ่งโจทก์ได้รับจากจำเลย

พิพากษาแก้ให้จำเลยจ่ายค่าชดเชยแก่โจทก์บางคน

หมายเลขคดีดำศาลฎีกา

แหล่งที่มา กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา

sanook ข่าวสด มติชน spring

ปรึกษาทนายตัวจริง

สอบถามได้ทุกเรื่องราวทางกฎหมาย

"โดนโกง โดนประจาน" ปรึกษาได้ในคลิกเดียว

ทนายพร้อมให้คำปรึกษาตลอด 24 ชม.
4.8/5
รีวิวจากผู้ใช้งานจริงมากกว่า 16000 รีวิว
เข้าร่วมแพลตฟอร์มทนายออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดในไทย
งานปรึกษามากกว่า 20,000 งานต่อปี
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ข้อมูลเหล่านี้อาจไม่ใช่เวอร์ชันล่าสุด รัฐบาลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอาจมีข้อมูลที่เป็นปัจจุบันหรือแม่นยำกว่า เราไม่รับประกันหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความเพียงพอของข้อมูลที่มีอยู่ในเว็บไซต์นี้หรือข้อมูลที่เชื่อมโยงกับเว็บไซต์ของรัฐ โปรดตรวจสอบแหล่งที่มาอย่างเป็นทางการ
ข้อมูลอ้างอิงจากเว็บไซต์ : www.krisdika.go.th, deka.supremecourt.or.th