โจทก์ฟ้องขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าเสียหายเนื่องจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม 5 เท่า ของเงินเดือนโจทก์ เป็นเงินจำนวน 48,750 บาท สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าจำนวน 19,500 บาท

จำเลยให้การต่อสู้คดี ขอให้ยกฟ้อง

ศาลแรงงานกลาง พิพากษายกฟ้อง ให้โจทก์ใช้ค่าทนายความให้จำเลยเป็นเงินจำนวน 3,000 บาท

โจทก์อุทธรณ์ต่อศาลฎีกา

ศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยว่า มีปัญหาที่จะต้องวินิจฉัยตามอุทธรณ์ของโจทก์เพียงข้อเดียวว่า โจทก์ต้องใช้ค่าทนายความจำนวน 3,000 บาทให้จำเลยหรือไม่ เห็นว่า ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 27บัญญัติว่า การยื่นคำฟ้องตลอดจนการดำเนินกระบวนพิจารณาใด ๆในศาลแรงงาน ให้ได้รับการยกเว้นไม่ต้องชำระค่าฤชาธรรมเนียมและตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 161 วรรคสองกำหนดให้ค่าฤชาธรรมเนียมรวมถึงค่าทนายความด้วย ฉะนั้น ในคดีที่ศาลแรงงานพิจารณาพิพากษาคู่ความจึงได้รับการยกเว้นไม่ต้องชำระค่าทนายความให้แก่คู่ความอีกฝ่าย ที่ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้โจทก์ใช้ค่าทนายความ 3,000 บาท ให้จำเลยจึงไม่ถูกต้อง

พิพากษาแก้เป็นว่า โจทก์ไม่ต้องใช้ค่าทนายความ 3,000 บาทให้จำเลย นอกจากที่แก้ให้เป็นไปตามคำพิพากษาศาลแรงงานกลาง

หมายเลขคดีดำศาลฎีกา

แหล่งที่มา กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา