Q: โดนหัวหน้างานบีบออกจากงาน
โดนหัวหน้างานบีบออกจากงาน โดยการจับผิดการทำงาน และรับพนักงานมาเพิ่มเพื่อเอางานของเราไปให้คนที่รับมาใหม่ทำแทน และให้งานที่เราไม่ถนัดมาทำแทน ไม่ตรงกับหน้าที่ของเรา และออกใบเตือนโดยที่ไม่ตักเตือนด้วยวาจาก่อน ข้อหาโกงเวลาบริษัท คือเรามาสแกนนิ้วก่อนและค่อยเอารถไปจอดที่จอดรถ แต่พนักงานท่านอื่นสแกนนิ้วแล้วออกไปกินข้าวได้ ไม่โดนใบเตือนเหมือนเรา ทำงานช้าลงเพราะต้องรอบคอบมากขึ้นก็โดนว่าว่าทำงานช้าเกินไป โดยไม่รู้ว่าเอามาตรฐานจากไหนมาวัดว่าทำงานช้า ยิ่งโดนจับผิดก็ยิ่งเครียดและลน เราสามารถฟ้องกรมแรงงานว่าเราโดนบีบให้เขียนใบลาออกจากงานมั้ยคะ ทำงานมา 13ปีแล้วค่ะ จะลาออกตอนนี้ก็หางานยากมากแต่ว่าโดนหาเรื่องทุกวัน เครียดจนสุขภาพเริ่มแย่ลงไปด้วยค่ะ
คำตอบจากทนาย (1)
A: รายละเอียดตามข้อเท็จจริงที่กล่าวมานั้นเหมือนเราโดนกลั่นแกล้งโดยหัวหน้างานและในกรณีที่ให้เขียนใบลาออกนั้นแนะนำไม่ต้องเขียนใบลาออกถ้าเขียนใบลาออกจะไม่ได้ค่าชดเชยนะครับให้เขาไล่ออกหรือให้ออกดีกว่าครับส่วนกรมแรงงานนั้นเราต้องให้ออกจากงานหรือไล่ออกถึงแจ้งกรมแรงงานได้ครับ
เดือน
ติดต่อเรา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชันได้ที่
