Q: ผู้จ้างไม่จ่ายเงินเดือน อ้างว่าลาออกกะทันหันและลางานบ่อย

น้องสาวของดิฉันได้ทำงานที่ร้านคาเฟ่ ซึ่งมีเจ้าของร้านเป็นสามี-ภรรยาและมีเพื่อนที่เป็นหุ้นส่วนอีก 1 คน และช่วงเดือนก่อนน้องสาวดิฉันได้ลาออกจากงาน แต่ได้ลาออกล่วงหน้าแค่ 3-4 วันและช่วงนั้นได้มีการลางานกับหัวหน้าบ่อย แต่ช่วงที่ลางานผู้จ้างก็ทำงานเปิดร้านปกติ แต่น้องสาวดิฉันผิดตรงที่ลางานกระทันหัน เช่น จะลาวันพรุ่งนี้คืนนี้ถึงแจ้งผู้จ้าง ทำให้ผู้จ้างไม่พอใจ วันที่ 27 ตุลา ทำงานวันสุดท้ายก็ได้มีการต่อว่าน้องสาวดิฉันถึงเรื่องลางานและลาออก และยังบอกอีกว่าเงินเดือนจะจ่ายให้ช้า ถ้าไม่พอใจก็ให้ไปฟ้องกรมแรงงานเอาเอง และบอกให้น้องสาวมาทำงานวันอาทิตย์ที่ 29 ตุลา แต่เนื่องจากน้องสาวดิฉันเสียใจและไม่พอใจกับคำพูดที่เขาพูดในวันที่ 27 ตุลา น้องสาวดิฉันจึงไม่ไปทำงานในวันอาทิตย์ และในช่วงต้นเดือนพฤศจิกายน น้องสาวดิฉันในถามเรื่องเงินเดือนกับทางเจ้าของร้าน เขาบอกว่าได้ใส่ซองไว้ให้ในวันอาทิตย์ แต่น้องสาวไม่ได้ไปทำงานและได้มีเจ้าของร้านที่เป็นหุ้นส่วนกันอีกคนหนึ่งเอาซองเงินเดือนไป และให้น้องสาวดิฉันโทรไปถามเอาเอง ช่วงที่โทรไปก็ไม่ค่อยรับ และส่งข้อความมาบอกว่าติดธุระ พอถามว่าสะดวกวันไหน เวลาไหนก็ไม่ตอบ ดิฉันก็เลยขอเบอร์โทรกับน้อง และโทรไปคุยเขาก็บอกว่าจะคุยกับทางร้านก่อน คุยกันแบบนี้ 2 ครั้ง และครั้งที่ 3-4 โทรไปก็ไม่รับ วันเสาร์ที่ 18 พฤศจิกาดิฉันจึงส่งข้อความไปทางเพจของร้านเพื่อขอคุยกับเจ้าของร้าน ก็คุยกันและปรับความเข้าใจกัน ส่วนเรื่องที่เขาบอกว่าไม่โอเคคือ เรื่องลาออกกะทันหันกับลางายกะชันชิด ดิฉันก็บอกว่าเดี่ยวจะตักเตือนน้องและได้ขอโทษเขาไป เขาก็โอเคและบอกว่าจะโทรหาเพื่อนที่เอาซองเงินไปและนัดให้น้องดิฉันมาเอาเงินวันอาทิตย์ที่ 19 ให้ไปเอาเงินที่ร้านตอน 9 โมงเช้า น้องดิฉันต้องไปทำงานที่ใหม่ 9.30น. พอไปถึงร้าน 9 โมง แต่ไม่มีเจ้าของร้าน มีแต่พนักงานร้านและน้องสาวจึงโทรหาเจ้าของร้านเขาบอกให้รอครึ่งชั่วโมง น้องสาวดิฉันต้องไปทำงานแล้ว เขาจึงบอกว่าเดี่ยวเอาเงินไปให้ที่ร้านและให้ส่งที่อยู่ร้านไปให้ น้องสาวส่งที่อยู่ไปแต่เขาโทรไปหาร้านที่น้องสาวดิฉันทำงานและถามว่าน้องสาวดิฉันทำงานที่นั้นไหม พร้อมกับบอกว่าน้องสาวดิฉันลางานบ่อยและลาออกกะทันหันกับทางร้านที่น้องดิฉันทำงานอยู่ ดิฉันคิดว่าไม่สมควรที่จะพูดกับที่ทำงานใหม่ของน้องสาวแบบนั้น และที่เขาบอกว่าจะเอาเงินไปให้ จนถึงวันนี้ 25 พฤศจิกา ก็ยังไม่ได้ตังเลยค่ะ หมายเหตุ : 1. ไม่ได้มีการเซ็นสัญญาใดกับทางร้าน 2. ทางร้านจ้างเป็นรายวัน อยากทราบว่าแบบนี้ยังจะฟ้องเอาเงินได้ไหมค่ะ

เผยแพร่เมื่อ 2023-11-25

คำตอบจากทนาย (1)

A: สัญญาจ้างแรงงานไม่มีแบบ แม้ไม่ทำเป็นหนังสือก็สามารถฟ้องร้องดำเนินคดีได้ แนะนำว่านำเรื่องไปปรึกษาหน่วยงานของกระทรวงแรงงานในพื้นที่ครับ ไม่มีค่าใช้จ่ายเดี๋ยวเขาจะเรียกนายจ้างมาคุยเอง

เผยแพร่เมื่อ: 2023-11-29

คำถามที่คุณอาจสนใจ

Loading...
ทนายที่ให้คำปรึกษามากที่สุด
เดือน
ติดต่อเราทาง LINE