ลาออกกระทันหัน นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายค่าจ้างมั้ยคะ
เคยทำงานแอดมินอยู่ที่นึง แต่ยังไม่ใช่พนักงานประจำค่ะ เดือนแรกได้เป็นรายวันเพราะเข้าทำงานประมาณช่วงกลางเดือน พอเดือนต่อมาลาออกตอนทำงานได้ 17 วัน แบบแจ้งแล้วออกเลยค่ะ แต่ยังมีการช่วยตอบแชทอยู่หลังจากขอออกแล้ว ในกรณีแบบนี้ นายจ้างสามารถมีสิทธิ์ไม่จ่ายเงินมั้ยคะ แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาทำงานอะไรเลยค่ะ มีแค่ใบสมัครงานที่ยื่นไปแค่นั้น
คำตอบจากทนาย (4)
A: สิทธิในการได้รับค่าจ้างตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 70 ระบุว่า นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างภายใน 3 วันทำการนับจากวันที่สิ้นสุดการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นการลาออกหรือถูกเลิกจ้าง แม้คุณจะลาออกกระทันหันโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า แต่ค่าจ้างที่ทำงานไปแล้วถือเป็นสิทธิของคุณ และนายจ้างไม่สามารถปฏิเสธการจ่ายได้
A: กรณีที่ไม่แจ้งการลาออก ออกกระทันหันเช่นนี้ หากนายจ้างเกิดความเสียหาย เขาอาจเรียกร้องความเสียหายจากเราได้ค่ะ หรืออาจจะเอาเงินที่ต้องจ่ายให้เรา หักเป็นค่าความเสียหายก็เป็นได้ ยังไงให้ลองคุยกับนายจ้างดูนะคะ
A: นายจ้างจำต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับเวลาที่เราทำงานทั้งหมด 17 วันค่ะ หากไม่ชำระค่าจ้างสามารถติดต่อไปที่นายจ้างหรือร้องเรียนได้ อย่างไรก็ตามหากเป็นการลาออกกระทันหันทำให้นายจ้างเสียหาย นายจ้างสามารถหักค่าเสียหายได้ค่ะ
A: กรณีหากเป็นการลาออกกระทันหัน ซึ่งอาจทำให้นายจ้างเสียหาย นายจ้างสามารถฟ้องเรียกเสียหายได้ค่ะ แต่นายจ้างต้องพิสูจน์ได้ว่าการกระทำของลูกจ้างทำให้นายจ้างเสียหายอย่างไร แต่เมื่อทำงานไปแล้ว ก็ต้องมีสิทธิได้รับค่าจ้างค่ะ ซึ่งอาจจะแนะนำว่าถ้าเจรจากับนายจ้างไม่ได้ ให้ไปยื่นเรื่องที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่ลูกจ้างทำงานอยู่นะคะ พนักงานตรวจแรงงานจะมีหนังสือเรียกนายจ้างเข้ามาสอบข้อเท็จจริง และมีคำสั่งต่อไปค่ะ
