โดนไล่ออกเพราะเค้าใส่ร้ายว่าขโมยเงิน500แต่จริงๆหนูไม่ได้ขโมย
โดนไล่ออกเพราะเค้าหาว่าขโมยเงิน500แต่จริงๆหนูไม่ได้ขโมย
คำตอบจากทนาย (5)
A: ถ้าไม่ได้ ก็ต้องยอมรับ โดยฝ่ายกล่าวหาจะต้องเป็นฝ่ายพิสูจน์เองว่าหนูเป็นคนขโมย หนูสามารถปฏิเสธได้และไปร้องทุกข์กับพนักงานตรวจแรงงานว่าเป็นการเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า และไม่จ่ายชดเชยเลิกจ้าง
A: หากไม่ได้กระทำสามารถแจ้งต่อนายจ้างได้ครับ ซึ่งหากเราถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมสามารถยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ครับ
A: ร้องเรียนสำนักงานคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ ที่ทำงานอยู่ครับ
A: หากถูกกล่าวหาว่าได้ขโมยเงิน นายจ้างต้องมีพยานหลักฐานมายืนยันค่ะ เมื่อไม่มีหลักฐานแต่ให้ลูกจ้างออกจากงานทันที เข้าข่ายถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม สามารถเข้าไปร้องเรียนที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่ลูกจ้างทำงานอยู่ค่ะ พนักงานตรวจแรงงานจะมีหนังสือแจ้งนายจ้างเข้ามาพบเพื่อสอบข้อเท็จจริง และมีคำสั่งให้ปฏิบัติต่อไปค่ะ
A: ถ้าไม่ได้ขโมยห้ามยอมรับเด็ดขาด รวมถึงกรณียอมรับเพื่อให้เรื่องมันจบ ๆ ไป ดังนั้นแล้วถ้าไม่ได้ทำแนะนำว่าห้ามยอมรับทุกกรณีครับ และจะไปขอตำรวจลงบันทกประจำวันเพื่อแสดงความบริสุทธิ์ใจไว้ก็ได้ครับ ในส่วนที่ถูกไล่ออกมี 2 ทางให้เลือก 1.ร้องเรียนต่อพนักงานตรวจแรงงานในจังหวัดที่ทำงาน 2.ฟ้องคดีต่อศาลแรงงาน ซึ่งบางพื้นที่ศาลแรงงานที่มีเขตอำนาจจะตั้งอยู่จังหวัดอื่น อาจจะต้องเดินทางไกล ดังนั้นเบื้องต้นแนะนำให้ร้องเรียนต่อพนักงานตรวจแรงงานก่อนครับเพราะมีทุกจังหวัด
