Q: โดนบอกเลิกจ้างกระทันหัน นายจ่ายไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย

ขอสรุปเรื่อง 1.แจ้งกรมแรงงานคุ้มครอง รอผลวินิจฉัย 2.นายจ้าง จ่ายเงินเดือนล่าสุด กับค่าชดเชยที่เป็นลาพักร้อน 3.นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยและค่าบอกกล่าว เลิกจ้างกระทันหัน 4.นายจ้างอ้างว้างเราพูดจาไม่เพราะต่อกรมแรงงาน เขาบอกว่าเราพูดก่อน แต่สิ่งที่เราจำได้คือนายจ้างเป็นคนพูดก่อน แล้วเราก็พูดย้อนคำพูดของนายจ้าง (สอบถามรุ่นน้องที่ทำงานเขาได้ยินผ่านๆว่า คนที่ทำที่พูดจาไม่เหมาะสม คนเริ่มคือนายจ้าง) 5.ช่วงนั้นประสบอุบัติ เท้าได้รับอาการบาดเจ็บ มีใบแพทย์ มีใบนัด 6.แนวทางวินิจฉัยของกรมแรงงานจะประมาณไหน 7.ถ้าขึ้นศาลเราไม่มีพยาน ลูกจ้างตัวคนเดียว ส่วนนายจ้างอาจจะให้คนรอบข้างมาเป็นพยาน กลัวว่าจะเข้าข้างนายจ้าง 8.แบบนี้ อยู่ในข่ายที่ลูกจ้างถูกกลั่นแกล้งแล้วไม่จ่ายหรือเปล่า 9.ลูกจ้างตัวคนเดียงจะต่อสู้อย่างไรกับนายจ้างได้บ้าง ถ้ากรณีจะต้องขึ้นศาล เพราะเหมือนนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย ทำงานมาได้ 2 ปี แล้ว ถูกบอกเลิกกระทันหัน มีหลักฐานทางไลน์ แต่อาจจะมีปากเสียงตามที่กล่าว ทางโทรศัพท์ 10.ปากเสียงที่เกิดขึ้น เราถามถึงสิทธิการชดเชย ค่าตกใจ วันลา จามกฎหมาย แต่นายจ้างบ่ายเบี่ยงที่จะตอบ และยกประเด็น ที่ทำเอาคำพูดจาไม่ดี มาบอกลูกจ้างว่าเป็นคนเริ่ม .ึึ ซึ่งลูกจ้างไม่ได้เป็นคนเริ่มพูดใจไม่ดี แค่สอบถามสิทธิ์ แต่คำพูดจาที่ไม่ดี นายจ้างเป็นคนเริ่ม