พนักงานพกมีด ขู่เพื่อนร่วมงาน

A: 1.เตือนก่อนหากยังทำอีกไล่ออกได้ 2.หากข่อบังคับบริษัทมีกำหนดเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวไว้สามารถไล่ออกได้ตามข้อบังคับ 3.หากเป็นการกระทำต่อนายจ้างสามารถไล่ออกได้เพราะเป็นการกระความผิดอาญาต่อนายจ้างทำให้ตกใจกลัวครับ

A: พฤติกรรมของพนักงานตามที่ระบุเข้าข่าย “ผิดวินัยร้ายแรง” ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ซึ่งอาจเป็นเหตุให้เลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้