โดนนายจ้างกลั่นแกล้งโดยการเลิกจ้าง โดยอ้างแค่ว่าเป็นการตัดสินใจกับทางทีมบริหาร ผมจะทำอย่างไร ? ได้บ้างครับ
ผมสามารถเรียกร้องความเป็นธรรมอะไรได้บ้างครับ จากการที่อยู่ดีๆ ทำงานมาจะครบ 1 ปี ในวันที่ 6 ก.พ. อยู่ดีก็โดนกลั่นแกล้งโดยการเลิกจ้าง แล้วอ้างว่าจะจ่ายแค่เงินชดเชยเป็นเงินเดือนจำนวน 1 เดือน พอผมถามเหตุผล ทางผู้ที่อ้างว่าเป็นผู้บริหาร ก็อ้างแค่ว่าเป็นการตัดสินใจกับทางทีมบริหาร ถ่ามซ้ำ ก็ได้คำเติมเช่นเดิม ทั้งๆ ที่พนักงานๆ ทุกๆ คนก็เกิดความคิดเห็นเช่นเดียวกันว่ามันไม่มีเหตุผล ทั้งๆ ที่ตัวผมเองก็ทำงานโดยไม่มีข้อบกพร่อง ทำงานมากกว่าหน้าที่ที่ทำอยู่เพื่อช่วยเหลือบริษัทอย่างเต็มที่ ทำงานล่วงเวลาโดยการมัดมือชกว่าจ่ายค่าล่วงเวลาให้แล้ว ทั้งๆ ที่ เวลาทำงานผม และพนักงานทุกๆ คนคือ 10.00 น. - 18.00 น. แต่ทางบริษัทจะจ่ายค่า ล่วงเวลาให้ตั้งแต่ 20.00 น. เป็นต้นไป เหตุการณ์ในครั้งนี้ จึงทำให้พนักงานในบริษัทส่วนหนึ่ง รู้สึกเกิดความไม่ยุติธรรม แล้วกำลังจะแจ้งลาออกตามผม ผมเลยอยากสอบถามว่า ผมและพนักงานที่กำลังจะลาออกสามารถเรียกค่าชดเชยในส่วนอื่นๆ หรือทำอย่างไรกับทางบริษัทได้บ้างครับ
คำตอบจากทนาย (2)
A: เป็นการคำถามแบบขวัญใจลูกจ้างเลยนะครับ ผมขอสอบถามว่าบริษัทแจ้งเลิกการจ้างงานพนักงาน เป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่ หากไม่เป็นลายลักษณ์อักษรการบอกเลิกการเป็นพนักงานไม่เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด คือยังมีสภาพการจ้างอยู่ แต่ถ้ามีการประกาศหรือแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว ก็ถือว่าไม่มีสถานการณ์จ้างแล้วถ้าการบอกเลิกสภาพการจ้างสมบูรณ์แล้ว บริษัทย่อมจะต้องจ่ายเงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้าพร้อมกับค่าชดเชยรวมทั้งค่าแรงงานในการทำงานล่วงเวลาในเงินเดือนที่พนักงานเองจะได้รับ เงินทั้งหมดจะต้องจ่ายครั้งเดียวไม่มีการผ่อนจ่าย ส่วนค่าล่วงเวลาที่บริษัทคำนวณไม่ถูกต้องคุณต้องร้องเรียนไปยังฝ่ายบุคคลของบริษัทก่อน และทำหลักฐานเก็บไว้จำนวน 1 ชุด หากท่านเห็นว่าการจ่ายเงินค่าโอทีไม่ถูกต้องในเดือนสุดท้าย มีสิทธิ์ที่จะดำเนินการยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานในเขตจังหวัดนั้นๆพร้อมทั้งยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เจ้าพนักงานได้ตรวจสอบ หรือจะใช้บริการทนายความรายการฟ้องร้องก็สามารถทำได้เลยเพียงแค่เอกสารท่านครบถ้วน#ทนายเสกสรร#
A: ยื่นคำร้อง (ใช้แบบคำร้อง คร.7) ต่อพนักงานตรวจแรงงาน ในท้องที่ ที่ลูกจ้างทำงานอยู่ – แจ้งผ่านทางระบบออนไลน์ ได้ที่ https://eservice.labour.go.th/ หรือ www.labour.go.th เมนู ติดต่อกรม – สายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 3 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน – สายด่วน 1546 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.) – สายด่วน 1506 กด 3 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.) เรียกค่าจ้าง ค่าชดเชยได้ตามกฏหมายเต็มที่ค่ะ เพียงแค่แจ้งตามที่บอก
