คดีลักทรัพย์นายจ้าง

A: คดีลักทรัพย์นายจ้างนั้น แม้จะชดใช้ ค่าเสียหายคืนหมดแล้ว ก็ต้องดูว่าเราเคยมีประวัติจะทำความผิดอะไรมา ก่อนไหม และ นายจ้างนั้น ติดใจ ที่จะดำเนินคดีไหม ประ กอบดุลพินิจของศาล เมื่อศาลจะพิจารณา ว่าสมควรให้ติดคุกไหมหรือไม่ สรุปคือเป็นดุลพินิจด้วยครับ

A: การคืนเงิน/ชดใช้ค่าเสียหายแล้ว ไม่ทำให้คดีอาญาระงับ คดีลักทรัพย์ไม่ใช่ความผิดอันยอมความได้ แต่ถือเป็นเหตุบรรเทาโทษ จะติดคุกหรือไม่ ขึ้นกับหลายปัจจัย เช่น มูลค่าทรัพย์ที่ลักไป ทำครั้งแรกหรือเคยต้องโทษมาก่อน นายจ้างยังติดใขดำเนินคดีหรือไม่ ผู้ต้องหาสารภาพ ศาลมักลงโทษจำคุก แต่รอลงอาญาหรือปรับแทนจำคุก หรือให้คุมประพฤติ ทำกิจกรรมเพื่อสังคมครับ

A: ความผิดฐานลักทรัพย์นายจ้าง ไม่สามารถยอมความได้ครับ สำหรับการชดใช้ค่าเสียหายคืนแก่นายจ้างผู้เสียหายนั้น คงเป็นผลให้มีเหตุบรรเทาโทษเท่านั้นครับ หากท่านไม่เคยมีประวัติการกระทำความผิด มีโอกาสที่ศาลจะใช้ดุลพินิจพิพากษาให้รอการลงโทษ และไม่ต้องรับโทษถึงจำคุกครับ