นายจ้างยกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่เเจ้งล่วงหน้าบอกกระทันหัน
บริษัทบอกเลิกจ้างเเละไม่ต้องไปทำงานในวันพรุ่งนี้เนื่องจากบริษัทเป็นซัพพายเออจัดการคน และทางบริษัทที่ทำงานด้วยไม่โอนเงินให้บริษัทซัพพายเออทำให้ต้องหยุดการทำงานกระทันหันโยเเจ้งว่าไม่ต้องไปทำงานเเล้วในวันพรุ่งนี้
คำตอบจากทนาย (5)
A: กรณีที่นายจ้างหรือบริษัทซัพพายเออแจ้งเลิกสัญญาจ้างกับผู้เสียหายโดยกะทันหัน ไม่แจ้งล่วงหน้า และสั่งไม่ให้ไปทำงานในวันถัดไป โดยให้เหตุผลว่าบริษัทคู่สัญญาไม่โอนเงินจนต้องหยุดงานทันที ลักษณะดังกล่าวถือเป็นการบอกเลิกจ้างที่ขาดการแจ้งล่วงหน้า ผู้เสียหายย่อมได้รับผลกระทบต่อรายได้และความมั่นคงในการทำงานอย่างชัดเจน แนวคำอธิบายของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเอกสารเผยแพร่ต่อสาธารณชน ระบุว่านายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบต่อผลจากการเลิกจ้าง ไม่อาจอ้างปัญหาทางธุรกิจของตนหรือของคู่ค้าเพื่อปัดความรับผิดจากลูกจ้างได้ ในกรณีนี้ ผู้เสียหายมีสิทธิเรียกร้องค่าตอบแทนที่ควรได้รับจากการเลิกจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้า รวมถึงค่าจ้างที่ค้างจ่ายและสิทธิประโยชน์อื่นตามสภาพการจ้างจริง แม้รูปแบบการจ้างจะผ่านบริษัทซัพพายเออ แต่หากผู้เสียหายปฏิบัติงานภายใต้การควบคุมของนายจ้างอย่างต่อเนื่อง ความรับผิดยังคงตกอยู่กับนายจ้างต้นสังกัดตามแนววินิจฉัยและคำอธิบายทางวิชาการด้านแรงงานของนักกฎหมายและเอกสารให้ความรู้จากหน่วยงานรัฐ ผู้ร้องจึงไม่ควรถูกปล่อยให้ออกจากงานโดยไม่ได้รับความคุ้มครอง ผู้เสียหายอาจจะรวบรวมหลักฐานเกี่ยวกับการจ้าง การจ่ายค่าจ้าง และข้อความการแจ้งเลิกจ้าง แล้วเข้าพบทนายหรือยื่นคำร้องต่อพนักงานสอบสวนหรือหน่วยงานด้านแรงงานเพื่อขอความช่วยเหลือ แนวทางนี้ได้รับการแนะนำในคู่มือสิทธิแรงงานของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และบทความวิชาการจากคณะนิติศาสตร์หลายสถาบัน ซึ่งชี้ว่าการใช้กลไกของรัฐช่วยให้ผู้เสียหายได้รับการเยียวยาอย่างเหมาะสมและเป็นธรรม
A: การเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนกำหนดระยะเวลาชำระค่าจ้าง งวดหนึ่งเป็นอย่างน้อย ขัดต่อ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ ท่านมีสิทธิได้รับสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าครับ นอกจากนี้ ยังมีสิทธิได้รับค่าชดเชย โดยพิจารณาจากระยะเวลาที่ทำงาน แนะนำให้ไปร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ครับ
A: หากไม่จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานสามารถร้องเรียนสำนักงานคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ หรือฟ้องศาลแรงงารได้ด้วยตัวเองครับ
A: ผู้ใดก็ตามเป็นลูกจ้างรับจ้างไม่ได้รับตวามเป็นธรรม จากนายจ้าง ไม่ว่า เลิกจ้างไม่มีหนังสือแจ้งล่วงหน้า ไม่ได้รัเินค่าจ้าง ก็ลองไปร้องที่ศูนย์ดํารงค๋ธรรมอําเภอ ประสานงานให้, หรือที่ศูนย์ดํารงค์ธรรมจังหวัด ที่ศาลากลาง , สํานักงานสวัสดิการและคุัมครองแรงงานในพื้นที่ เข้าไปสอบสอบถามได้เล่าเี่องให้เขฟังครับ เรื่องแบบนี้มีผู้ตรวจแรงงานดูแล
A: เราทำหน้าที่อะไรครับเป็นลูกจ้างหรือ เป็น ลูกจ้างแบบรายวัน หากเป็นลูกจ้างของบริษัทซัพพลายเออร์ เขาต้อง แจ้งล่วงหน้าครับ หากไม่แจ้งล่วงหน้า มีความผิดครับ แนะนำให้ร้อง แรงงานจังหวัดได้ เพื่อที่แรงงานจะได้เรียกมาตรวจสอบ
