ถ้าลาออกจากงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 1 เดือนได้ไหมคะ
หนูมีปัญหาสุขภาพจากการทำงาน ทำงานหนักจนเข้าโรงพยาบาลฉีดยาฆ่าเชื้อ 10 เข็ม ทุกวันนี้ยังมีอาการไข้กลางคืนทุกคืน ทำงานต่อไม่ไหว อยากจะลาออก แต่ทางบริษัทเคยแจ้งไว้ถ้าแจ้งออกให้แจ้งก่อนวันที่ 25 ของเดือนนั้น แล้วจะได้ออกอีกที 25 ของเดือนถัดไป ถ้าหนูแจ้งออกวันที่ 25 แล้วหนูออกเลยโดยไม่รอถึงเดือนถัดไป จะโดนฟ้องหรืออะไรไหมคะ (ของหนูมีสัญญา 2 ปี ถ้าออกก่อนจะโดนปรับ 2 เท่าเป็น 1 แสนบาท หนูทำงานนวดในสปาค่ะ)
คำตอบจากทนาย (3)
A: ยินดีให้คำปรึกษาครับ สำนักงานกฎหมายบริษัท สปาย รูม จำกัด กดปุ่มโทรหรือไลน์ได้เลยครับ
A: สามารถทำได้โดยตกลงกันนายจ้าง หากนายจ้างไม่ตกลงด้วยก็มีความเสี่ยงที่จะถูกฟ้องครับแต่น่าจะน้อย
A: ลาออกจากงานเพราะปัญหาสุขภาพร้ายแรงสามารถทำได้ครับ แต่มีข้อควรระวังเรื่องข้อสัญญาและความเสียหายที่อาจเกิดขึ้น ดังนี้ครับ 1. การลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน ทำได้ แต่ถือว่าผิดสัญญาจ้าง: ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ปกติลูกจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง ความเสี่ยงจากการฟ้องร้อง: หากการออกกะทันหันทำให้บริษัทเสียหาย (เช่น ไม่มีคนนวดให้ลูกค้าที่จองไว้) นายจ้างมีสิทธิ์ ฟ้องเรียกค่าเสียหาย ได้ แต่บริษัท ไม่มีสิทธิ์หักเงินเดือน ที่เราทำงานไปแล้วเพื่อเป็นค่าปรับเด็ดขาด ข้อแนะนำ: เนื่องด้วยสุขภาพไม่ไหวจริงๆ ควรใช้สิทธิ ลาป่วย ตามจริง และยื่นใบลาออกพร้อมแนบ ใบรับรองแพทย์ ที่ระบุว่าไม่สามารถทำงานหนักได้ เพื่อใช้เป็นหลักฐานหากมีการฟ้องร้องภายหลัง ซึ่งศาลมักจะเมตตาหากมีเหตุจำเป็นเรื่องสุขภาพ 2. ค่าปรับ 1 แสนบาท (สัญญา 2 ปี) ค่าปรับที่สูงเกินจริง: สัญญาที่ระบุค่าปรับสูงๆ เช่น 1 แสนบาท (2 เท่าของเงินเดือน) ถือเป็น "เบี้ยปรับ" ซึ่ง ศาลแรงงานมีอำนาจปรับลดลง ให้เหลือเท่ากับความเสียหายที่เกิดขึ้นจริงเท่านั้น การบังคับใช้: หากบริษัทไม่ได้รับความเสียหายถึง 1 แสนบาทจริง (เช่น การหาคนใหม่มาแทนไม่ได้มีต้นทุนสูงขนาดนั้น) ศาลมักจะสั่งให้จ่ายเพียงเล็กน้อยหรือไม่ต้องจ่ายเลย ข้อควรระวัง: ห้ามเซ็นรับสภาพหนี้ หรือยอมรับว่าจะจ่ายเงินก้อนนี้ในวันที่ลาออกเด็ดขาด หากบริษัทจะเรียกเก็บ ต้องไปฟ้องศาลเอาเองครับ แนวทางปฏิบัติเพื่อความปลอดภัย แจ้งลาออกทันที: ยื่นใบลาออกระบุเหตุผลว่า "มีปัญหาสุขภาพร้ายแรงจนไม่สามารถปฏิบัติงานต่อไปได้" เตรียมหลักฐานการรักษา: รวบรวมใบรับรองแพทย์ ประวัติการฉีดยา 10 เข็ม และอาการไข้ เพื่อยืนยันว่าเราไม่ได้เจตนาทิ้งงาน แต่ร่างกายไม่ไหวจริงๆ ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ: หากโดนขู่หรือโดนหักเงินเดือน ให้ติดต่อ สายด่วนกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 1506 กด 3 ทันทีครับ
