มีปัญหากับบุคลากรในโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง
ตอนนั้นผมโมโหมากด้วยความว่ามันเป็นตอนกลางคืนผมโดนแมวกัดเลยไปหาหมอ ก็ทายาล้างแผลปกติแต่มีผู้ชายคนหนึ่งน่าจะเป็นบุรุษพยาบาล แต่ใส่เสื้อฟุตบอล แล้วคือด่าแรง แล้วหนูถ่ายคลิปไว้ก็ทะเลาะกันค่ะก็โต้เถียงกัน คือไร้มารยาทมาก...ตอนนั้นหนูโมโหมาก เลยโพสต์คลิปในกลุ่มกลุ่มหนึ่ง พอเช้าวันนี้หนูก็เลยโทรไปร้องเรียนผ่านผู้อำนวยการโรงพยาบาลแห่งนั้น เขาก็พูดดีนะคะแล้วเขาขอให้หนูลบคลิปแล้วหนูก็ลบค่ะหนูก็โทรไปบอกว่าอยากให้แก้ไขค่ะให้อบรมพนักงานดีๆหลังจากที่หนูโพสต์ไป แล้วหลายคนก็แชทส่วนตัวว่าดูเหมือนกัน ....เพราะหนูลบคลิปอะไรเสร็จทางพ่อหลวงบ้านมาคุยส่วนตัวว่าจะไปโพสต์ทำไมเดี๋ยวโดนพรบคอม ทางตำรวจเขาโทรมา หนูกลัว แต่หนูลบคลิปแล้วนะคะส่วนทางพ่อหลวงบ้านก็บอกให้หนูไปขอโทษโรงพยาบาลเพราะทางโรงพยาบาลเสียหาย แต่หนูแค่มีปัญหากับบุคลากรคนนี้คนเดียวไม่ได้มีปัญหากับโรงพยาบาล ...แต่หนูก็แชทไปขอโทษแล้วลบคลิป แต่หนูก็ไม่สบายใจ หนูต้องทำยังไงต่อคะเดี๋ยวหนูจะถูกฟ้องหรอ ในคลิปเป็นการโต้เถียงคือเขาด่าหนูก่อน แต่ตอนนี้ทางผู้อำนวยการบอกว่าเป็นเรื่องเข้าใจผิด ซึ่งมันไม่ใช่เลยค่ะ แทนที่จะแก้ไข ตอนนี้หนูสามารถทำอะไรได้บ้างคะ หนูไม่สบายใจเลย
คำตอบจากทนาย (3)
A: ตอนนี้คุณได้ทำสิ่งที่ควรทำไปเกือบครบถ้วนแล้ว ทั้งการระงับเหตุ (ลบคลิป) และการขอขมา (แชทไปขอโทษ) หากคุณยังไม่สบายใจ สิ่งที่ควรทำต่อไปคือการนิ่งเสีย ไม่ตอบโต้ ไม่โพสต์อะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ครับ
A: ***หากคุณต้องการปรึกษาคดีเพิ่มเติม เพื่อให้ทนายความช่วยวิเคราะห์และวางแนวทางการดำเนินคดีอย่างเป็นระบบ และเป็นประโยชน์สูงสุดต่อรูปคดี คุณสามารถติดต่อทนายณรงค์ฤทธิ์ ฆังคะสุวรรณโณ ได้โดยการกดคำสั่งจองเวลาปรึกษาหรือจองคิวปรึกษา ผ่านช่องทางเว็บไซต์ LEGARDY หรือแอพพลิเคชั่น LAW LINK ได้เลยครับ***
A: "สิทธิส่วนบุคคล" กับ "การรักษาสิทธิของผู้บริโภค" เพื่อให้เห็นภาพว่าฝั่งบุรุษพยาบาลมีโอกาสแจ้งความได้มากน้อยแค่ไหน บุรุษพยาบาล "มีสิทธิ์ไปแจ้งความได้" (ตำรวจต้องรับเรื่องไว้ก่อน) แต่จะเอาผิดได้จริงหรือไม่ขึ้นอยู่กับว่าในคลิปและโพสต์นั้นมีการ "ใส่ความ" จนเกินกว่าเหตุหรือไม่ ข้อแนะนำ: หากบุรุษพยาบาลแจ้งความจริง คุณควรเก็บหลักฐานการร้องเรียนที่ทำกับ ผอ. ไว้ และชี้แจงว่าเป็นการทำเพื่อปกป้องสิทธิ์จากการถูกปฏิบัติไม่เหมาะสม โดยไม่ได้มีเจตนาหมิ่นประมาท



