Q: สัญญาจ้างงานที่มีเงื่อนไข

A: โดนหลักแล้วข้อตกลงห้ามทำงานให้คู่แข่งหรืองานในลักษณะเดียวกัน ภายใน 2-3 ปี หลังจากลาออกสามารถใช้บังคับได้ค่ะ แต่มันก็ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างด้วย เช่น ตำแหน่งงาน หากเป็นตำแหน่งงานที่ไม่ได้รู้ข้อมูลความลับ หรือ ไม่ใช่ตำแหน่งสำคัญ ข้อตกลงนี้ก็ถือเป็นข้อตกลงที่ไม่เป็นธรรมที่ไม่สามารถบังคับได้หรือบังคับได้เพียงระยะเวลาอันสั้น แต่หากตำแหน่งงานนั้นเป็นงานที่ค่อนข้างมีจะรู้ความลับเยอะ เป็นตำแหน่งระดับสูง ข้อตกลงนี้ก็ถือว่าเป็นธรรมและใช้บังคับได้ค่ะ หากหลังจากลาออกแล้วไปทำงานให้คู่แข่งก็ถือว่าผิดสัญญา บริษัทสามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้ค่ะ