Q: สิ้นสุดสัญญาจ้าง บ.ไม่ต่อสัญญา จะได้รับเงินชดเชยไหม?
สัญญาจ้างของบ.ตอนแรกเป็น 1 ปี บ.แจ้งก่อนรับเข้ามาว่ามีการต่อให้เรื่อยๆ แต่ก็เปลี่ยนมาเป็นสัญญาจ้างทุก 6 เดือนแทน เราทำงานมาเป็นระยะเวลา ตั้งแต่ 20 มิ.ย 65 ซึ่งมีการต่อสัญญามาเรื่อยๆ จนรอบนี้ สัญญาจ้างงานจะสิ้นสุด 20 มิย.67 แต่บ.แจ้งว่าจะไม่ต่อสัญญา กรณีนี้ เราจะได้รับค่าชดเชยตาม พรบ.คุ้มครองแรงงานมาตรา 118 ไหมคะ? ที่ทำงานเป็นบริษัท Outsource ขนาดใหญ่ ที่มีการรับงานจากลูกค้ามา เรียกว่าเป็น โปรเจค ซึ่งเราเป็นพนักงานสัญญาจ้างของบ.Outsource ที่ทำให้โปรเจคนั้นๆ ซึ่งไม่ได้มีกำหนดความสำเร็จแต่แรก เป็นงานที่ทำเรื่อยๆ แบบนี้จะถือว่าเป็นงานเข้า วรรคสอง ของ มาตรา 118 ที่จะไม่ได้รับค่าชดเชยหรือไม่ ? ขอบคุณค่ะ
คำตอบจากทนาย (2)
A: ต้องดูว่าจ้างคุณมาทำงานตำแหน่งอะไร และบริษัท outsource ทำธุรกิจอะไร เช่น บริษัทมีธุรกิจหลักด้านไอที จ้างเรามาทำงานด้านไอที แบบนี้เข้าข่ายเป็นงานปกติของธุรกิจหรือการค้าของบริษัท ตามมาตรา 118 วรรคท้าย ซึ่งแม้จะทำสัญญาจ้างไว้แบบมีกำหนดระยะเวลา ถ้านายจ้างจะเลิกจ้างเรา นายจ้างก็ยังต้องจ่ายค่าชดเชยครับ
A: ทำประจำให้โปรเจคเดียวกับบริษัทลูกค้าเดียวมาตลอดเลยมั้ยคะ ถ้าใช่ถือว่าบริษัทเจ้าของโปรเจคนั้นเป็นนายจ้างคุณด้วยค่ะ แล้วบริษัทลูกค้าเป็นคนแจ้งถึงการไม่ต่อสัญญา หรือบริษัทOutsourceเป็นคนแจ้งกับคุณคะ ถ้าบริษัทOutsourceเลิกจ้างเนื่องจากเหตุที่บริษัทลูกค้าเจ้าเดียวนั้นตัดสินใจเลิกจ้างคุณ คุณสามารถเรียกร้องค่าชดเชยจากบริษัทลูกค้าและบริษัทOutsourceได้ค่ะ
เดือน
ติดต่อเรา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชันได้ที่
