Q: ท้องแต่ที่ทำงานให้ลาคลอดได้ 5 วัน

A: ตามปัญหาถือว่าเป็นการกระทำที่ขัดต่อกฎหมายแรงงาน ลซึ่งูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีสิทธิในการลาคลอดบุตรได้ 3 เดือน ดังนั้นท่านสามารถร้องเรียนต่อเจ้าพนักงานตรวจแรงงานในพื้นที่ได้ครับ

A: ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่แก้ไข ปี 2562 เกี่ยวกับการลาคลอด กำหนดให้ลาคลอดได้ 98 วัน (นับรวมวันตรวจครรภ์ก่อนคลอดด้วย) และนายจ้างต้องจ้ายค่าแรงให้ในวันที่ลาคลอด แต่ไม่ต้องจ่ายเกิน 45 วัน ดังนั้น หากนายจ้างไม่ให้ลาตามกฎหมาย หรือไม่จ่ายค่าจ้างให้ขณะที่ลา สามารถร้องเรียนต่อพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ครับ

A: หากนายจ้างไม่ให้สิทธิลาคลอดตามกฎหมาย ท่านสามารถนำคดีไปฟ้องต่อศาลแรงงาน หรือยื่นคำร้องทุกข์ต่อพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานคุ้มครองแรงงานประจำจังหวัดที่ท่านทำงานได้ค่ะ