Q: ลาออกก่อนกำหนดสัญญา

A: 1.ในกรณีสัญญาจ้าง มีกำหนดว่าให้ปฏิบัติงาน 2 ปี ถ้าต้องการลาออกก่อนครบ 2 ปีและแจ้งล่วงหน้าน้อยกว่า 3 เดือน สามารถทำได้หากได้รับความยินยอมจากนายจ้างครับ เช่น ส่งหนังสือลาออกแล้วบริษัทอนุมัติการลาออกก่อนครบกำหนดให้ แต่ถ้าบริษัทไม่ยินยอมให้ลาออกก่อนครบกำหนดหรือแจ้งล่วงหน้าแค่ 1 เดือน แนะนำให้ดูที่สัญญาจ้างก่อนครับว่ากำหนดค่าปรับกรณีปฏิบัติงานไม่ครบตามกำหนดไว้หรือไม่ ยอดเท่าไหร่ เนื่องจากบริษัทอาจเรียกร้องค่าเสียหายจากการที่เราออกจากงานก่อนครบกำหนดได้ เนื่องจากผิดสัญญา แต่ทั้งนี้ถ้าค่าเสียหายที่บริษัทเรียกสูงเกินสมควรศาลอาจลดให้ตามที่สมควรได้ครับ ดังนั้นอยากให้ไปคุยและตกลงกับบริษัทก่อนครับจะได้ไม่มีปัญหาในอนาคต 2.การทำงานล่วงเวลา (OT) เข้าใจว่าอาจจะเป็นค่า OT ถ้าบริษัทให้เราทำ OT บริษัทต้องจ่ายค่า OT ให้ครับ ถ้าบริษัทไม่จ่ายแนะนำให้ติดต่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ตามจังหวัดที่ปฏิบัติงานได้ครับ

A: สามารถลาออกได้ตามสัญญาที่ระบุไว้ค่ะ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นขึ้นอยู่กับการตกลงกับนายจ้างด้วย ส่วนกรณีที่ไม่จ่ายค่าล่วงเวลา สามารถนำหลักฐานไปร้องเรียนพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานคุ้มครองแรงงานประจำจังหวัดท่านได้ค่ะ

A: สามารถทำได้ครับ / ค่าชดเชยที่ลูกค้าถาม เป็นค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานมั้ยครับ ถ้าใช่ ลูกค้าจะเรียกร้องไม่ได้ครับ เนื่องจากเป็นกรณี ลาออก ไม่ใช่เป็นกรณี เลิกจ้าง ครับ / ส่วนค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ที่ลูกค้าเคยทำงานไปแล้ว นายจ้างต้องจ่ายครับ / เรียกร้องต่อสำนักงานคุ้มครองแรงงานในเขตพื้นที่หรือฟ้องศาลแรงงานได้คัรบ