Q: ปรึกษากรณีโดนหัวหน้างานทำร้ายร่างกาย ทำยังไงได้บ้างคะ

A: 1. แจ้ง HR หรทอฝ่ายบุคคลเพื่อดำเนินการสอบข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน 2. ไปตรวจร่างกายที่ โรงพยาบาล และเก็บไว้เป็นหลักฐานไปแจ้งความ พร้อมรูปถ่ายบาดแผลค่ะ 3. คุณสามารถเข้าแจ้งความร้องทุกข์ดำเนินคดีอาญาข้อหาทำร้ายร่างกายได้ที่สถานีตำรวจที่อยู่ใกล้ที่เกิดเหตุค่ะ

A: ทำร้ายนี่คือ ทุบตีเลยใช่หรือไม่คะ? ถ้ารุนแรงขนาดนั้น แล้วเราไม่โอเคเลยแนะนำว่า แจ้งความค่ะ หาพยานบุคคลหรือถ้ามีกล้องวงจรปิดไปด้วยค่ะ หรือถ้าหากไม่ได้รุนแรงถึงขั้นทุบตี เช่น อาจจะผลักหัว ผลักไหล่ หรือตีเบาๆ ก็อาจจะต้องแจ้งคนที่มีตำแหน่งสูงกว่าเขาค่ะ ให้ดำเนินการอะไรบางอย่าง อันนี้ก็อาจจะมีทางหาทางออกร่วมกันโดยไม่ต้องเกิดข้อพิพาทเป็นคดีขึ้นโรงขึ้นศาลค่ะ เขามีโอกาสได้รับใบเตือน หรืออาจโดนโทษสูงกว่านั้น ค่ะ ลองดูนะคะ

A: แม้เป็นหัวหน้างานก็ไม่มีสิทธิทำร้ายร่างกายลูกน้องครับ การทำร้ายร่างกายมีความผิดอาญา สามารถแจ้งความดำเนินคดีกับหัวหน้างานได้ครับ

A: สามารถแจ้งความได้ค่ะ หัวหน้าไม่มีสิทธิที่ตะทำร้ายร่างกายลูกน้องค่ะ แม้หากจะทำผิดก็ทำร้ายร่างกายไม่ได้ค่ะ

A: ท่านสามารถแจ้งความร้องทุกข์กับเจ้าหน้าที่ตำรวจในท้องที่เกิดเหตุ และร้องเรียนสำนักแรงงานจังหวัดหรือกรมแรงงานได้ครับ มีเจ้าหน้าที่คอยรับเรื่องและดำเนินการตามกฎหมายให้ท่านอยู่ หรือเพื่อความรวดเร็ววสามารถว่าจ้างทนายความเพื่อรักษาสิทธิของท่านได้ครับ

A: หากจะเอาเรื่องเราสามารถไปแจ้งความเป็นคดีอาญาฐานทำร้ายร่างกายครับอีกทั้งยังเรียกร้องค่าเสียหายต่อร่างกายและจิตใจได้อีกด้วยครับ