Q: โดนคดีลักทรัพย์นายจ้าง

A: เรื่องโทษว่าจะจำคุกหรือไม่เป็นดุลพินิจศาลเป็นผู้ตัดสินครับ ทนายอาจให้คำตอบไม่ได้ แต่หากคุณให้การรับสารภาพ(หากกระทำผิดจริง)และได้เยียวยาให้แก่นายจ้างผู้เสียหาย ก็มีเหตุให้ลดโทษและอาจไม่ถึงจำคุกได้ครับ

A: คดีนี้ตามที่ผู้ถามแจ้งมาว่าฝ่ายนายจ้างจ้างทนายความฟ้องร้องผู้ถามในเรื่องความผิดฐานลักทรัพย์นายจ้างตามประมวลกฎหมายอาญา ซึ่งหากเป็นเรื่องจริงนายจ้างก็สามารถที่จะดำเนินการได้ตามสิทธิ์ของนายจ้าง แต่หากว่าไม่เป็นเรื่องจริงหรือมีการกลั่นแกล้งกัน ผู้ถามก็สามารถที่จะดำเนินคดีกับนายจ้างผู้ที่ฟ้องร้องต่อศาลกลับไปได้อีกในข้อหาฟองเท็จ ในส่วนที่นายจ้างมาแจ้งเราและให้เราหยุดงานนั้นก็ต้องพิจารณาดูว่านายจ้างได้มีหนังสือแจ้งหรือหนังสือตักเตือนหรือหนังสืออื่นใดซึ่งแสดงให้เห็นว่านายจ้างไม่ประสงค์ที่จะให้ผู้ถามทำงานอีกต่อไปหรือไม่ซึ่งเป็นไปตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน แต่ถ้าเป็นในลักษณะทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายก็อาจจะเป็นกรณีที่ทำให้นายจ้างมีสิทธิ์ที่จะไม่จ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างเสียก็ได้ แต่ทั้งนี้ผู้ถามต้องทำใจร่มๆก่อนและพิจารณาว่าผู้ถามได้กระทำผิดตามที่ผู้ว่าจ้างกล่าวหาหรือไม่ หากว่าผู้ถามไม่ได้กระทำความผิดตามที่นายจ้างกล่าวหาแนะนำให้ผู้ถามสู้คดี นะครับจะเป็นผลดีต่อผู้ถาม หากเป็นกรณีที่ผู้ถามได้ดำเนินการตามที่ถูกกล่าวหาจริง ผู้ถามก็ควรที่จะรับสารภาพเพื่อประโยชน์ในการพิจารณาอีกครั้งขอให้นายจ้างไม่ดำเนินคดีและคืนทรัพย์สินของนายจ้างกลับไปก็จะเป็นผลดี หากว่าข้อความนี้เป็นประโยชน์อยู่บ้างช่วยรีวิวเป็นกำลังใจให้ด้วยครับ